Ogłoszenie o naborze na stanowisko:
SPRZĄTACZKA - umowa o pracę
do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16
Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT - UMOWA O PRACĘ
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej średnie
Zadania i obowiązki na stanowisku pracy:
- Dbałość o porządek w salach lekcyjnych, na korytarzach oraz w pozostałych pomieszczeniach szkolnych,
- Dezynfekowanie przestrzeni szkolnych,
- Pełnienie dyżurów podczas wchodzenia oraz wychodzenia z budynku szkoły,
- Dbałość o porządek w miejscu pracy,
- Wykonywanie poleceń kierownika administracyjno - gospodarczego oraz Dyrektora Szkoły.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
- Oryginał kwestionariusza osobowego.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
- Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia
naboru na stanowisko opiekun dzieci na przejściach dla pieszych.
- Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.
Uwagi dodatkowe:
- Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w portierni Szkoły Podstawowej nr 10 im. Marii Konopnickiej lub drogą mailową na adres sp10@miasto.pruszkow.pl w terminie do 31.08.2024 r.
- Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
- Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
- Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.