Archiwum z 2021-11-17 - Nabór do pracy - Szkoła Podstawowa nr 10 im. Marii Konopnickiej

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

Specjalista/tka ds. kadr
do pracy w Szkole Podstawowej Nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa Nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie: co najmniej 2/3 lata na podobnym stanowisku
Rozpoczęcie pracy: 10.01.2022 r. (dostępność tydzień wcześniej w celu wdrożenia)

Zadania i obowiązki na stanowisku pracy:

Kompletowanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych wszystkich pracowników szkoły,
Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy
i innych umów i zaświadczeń,
Monitorowanie zmian zachodzących w prawie pracy oraz prawie oświatowym,
Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników,
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej PPK,
Nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami BHP/ kurs I pomocy,
Prowadzenie SIO oraz BIP-u szkoły,
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego,

Nasze oczekiwania od kandydata:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2/3 lata,
Praktyczna znajomość zagadnień kadrowo – płacowych,
Znajomość przepisów Karty Nauczyciela i innych ustaw oświatowych – mile widziana,
Wykształcenie wyższe,
Terminowość, samodzielność, odpowiedzialność,
Łatwość w nawiązywaniu dobrych kontaktów z pracownikami,
Dobra organizacja czasu pracy,
Prawo jazdy kat. B – mile widziane.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w portierni Szkoły Podstawowej nr 10 im. Marii Konopnickiej lub drogą mailową na adres sp10@miasto.pruszkow.pl w terminie od 22.11.2021 r. do 13.12.2021 r.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu
22/2993971 lub 22/7586984

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

ROBOTNIK PRAC LEKKICH - umowa na czas zastępstwa
NIEAKTUALNE

do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT - UMOWA NA CZAS ZASTĘPSTWA
Wykształcenie:wykształcenie co najmniej średnie

Zadania i obowiązki na stanowisku pracy:

Dbałość o porządek w salach lekcyjnych, na korytarzach oraz w pozostałych pomieszczeniach szkolnych,
Dezynfekowanie przestrzeni szkolnych,
Pełnienie dyżurów podczas wchodzenia oraz wychodzenia z budynku szkoły,
Dbałość o porządek w miejscu pracy,
Wykonywanie poleceń kierownika administracyjno - gospodarczego oraz Dyrektora Szkoły.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia
naboru na stanowisko opiekun dzieci na przejściach dla pieszych.
Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

POMOC KUCHENNA
Oferta nieaktualna

do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie:wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym.

Zadania i obowiązki na stanowisku pracy:

Wykonywanie czynności pomocniczych przy przygotowywaniu posiłków,
Pomoc w porcjowaniu i wydawaniu posiłków,
Dbałość o porządek w miejscu pracy (kuchania, magazyn, stołówka szkolna, zaplacze),
Wykonywanie poleceń intendenta oraz Dyrektora Szkoły.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia
naboru na stanowisko opiekun dzieci na przejściach dla pieszych.
Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

OPIEKUN DZIECI NA PRZEJŚCIACH DLA PIESZYCH ( 2 osoby )
do pracy w Szkole Podstawowej Nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa Nr 10 w Pruszkowie
Forma i rodzaj zatrudnienia: umowa na czas określony
Wymiar etatu: pół etatu x2
Wymagania:

Kwalifikacje do zajmowanego stanowiska,
Znajomość przepisów ruchu drogowego związanego z ruchem pieszych,
Doświadczenie w zawodzie,
Umiejętność pracy w trudnych warunkach atmosferycznych,
Spostrzegawczość, koncentracja, podzielność uwagi,
Mile widziane zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym.

Zadania i obowiązki na stanowisku pracy:

Czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci podczas przechodzenia przez jezdnię w drodze do i ze szkoły,
Kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię,
Reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów,
Wykonywanie zleconych przez dyrektora szkoły zadań zw. z bezpieczeństwem uczniów, podczas nie przebywania na przejściu,
Uczestniczenie w szkoleniach zw. z bezpieczeństwem ruchu drogowego,
W czasie ferii zimowych oraz letnich czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole – stosownie do opracowanego przez kierownika gospodarczego planu pracy.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska.
Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia
naboru na stanowisko opiekun dzieci na przejściach dla pieszych.
Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971

Ogłoszenie o naborze na stanowiska:

NAUCZYCIEL EDUKACJI WCZESNOSZKOLNEJ NA CZAS ZASTĘPSTWA
Oferta nieaktualna
do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Forma i rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas zastępstwa
(do 31.08.2021r.) z możliwością przedłużenia
Wymiar etatu: pełny etat
Wykształcenie: wyższe kierunkowe z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.
Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia
naboru na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.
Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych
oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy
się przeciwko niemu postępowanie karne.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971

POMOC KUCHENNA

Oferta nieaktualna

do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Pomoc kuchenna
Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.
Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w sekretariacie/portierni Szkoły Podstawowej nr 10 im. Marii Konopnickiej lub przesłać drogą mailową na adres sp10@miasto.pruszkow.pl w terminie od 10.09.2020r. do 25.10.2020r. z dopiskiem na kopercie/tytule maila „Oferta pracy na stanowisko………………..”

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

nauczyciel, kucharz

Oferta nieaktualna

do pracy w Przedszkolu Miejskim nr 16 przy ul. Pływackiej 16 w Pruszkowie

1) Nauczyciel
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wyższe z tytułem magistra kierunek: wychowanie przedszkolne, edukacja przedszkolna, pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna.

5) Kucharz
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Ogłoszenie o naborze na stanowiska:

Oferta nieaktualna

nauczyciel, pomoc nauczyciela, psycholog, logopeda, kucharz, pomoc kuchenna, dozorca, intendent, konserwator, woźna oddziałowa.

do pracy w Przedszkolu Miejskim nr 16 przy ul. Pływackiej 16 w Pruszkowie

2) Pomoc nauczyciela
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: co najmniej średnie lub zawodowe.

3) Psycholog
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: 1/2 ETATU (umowa o pracę)
Wykształcenie: wyższe z tytułem magistra kierunek: psychologia.

4) Logopeda
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: 1/2 ETATU (umowa o pracę)
Wykształcenie: wyższe pedagogiczne z tytułem magistra o specjalności logopedia.

5) Kucharz
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym.

6) Pomoc kuchenna
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym.

7) Dozorca
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej średnie/zawodowe.

8) Intendent
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej średnie gastronomiczne lub ekonomiczne.

9) Konserwator
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej średnie/zawodowe.

10) Woźna oddziałowa
Komórka organizacyjna: przedszkole
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT (umowa o pracę)
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej średnie/zawodowe.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
Oryginał kwestionariusza osobowego.

Uwagi dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971

Autor:	Mirosława Śliwińska
Odpowiada:	Mirosława Śliwińska
Wytworzył:	Oliwia Borkowska
Data ostatniej zmiany:	2021-11-17 15:29:18

Archwium - Nabór do pracy

Pliki

Osoby odpowiedzialne

Statystyki